Воронежский государственный технический университет и «РВК-Воронеж» укрепляют двустороннее сотрудничество

«Мы, каждый со своей стороны, делаем большое и важное дело. ВУЗ готовит технических специалистов для всей сферы ЖКХ, а вы, в свою очередь, обеспечиваете наших выпускников работой и уверенностью в завтрашнем дне. Поэтому и в этом диалоге и в тесном сотрудничестве мы заинтересованы взаимно», - отметил декан факультета инженерных систем и сооружений ВГТУ Александр Колосов.

За круглым столом собрались сразу несколько деканов профильных факультетов и заведующие кафедр опорного ВУЗа, а со стороны Росводоканал-Воронеж в обсуждении приняли участие топ-менеджеры компании: директор по персоналу Елена Сарычева и директор по производственному обслуживанию Дмитрий Дедов, в прошлом, кстати, выпускник строительного университета, ставшего в последствии опорным ВУЗом. Кроме того, на встрече присутствовали представители кадровой службы предприятия и молодые сотрудники, входящие в актив Совета молодых специалистов – общественного движения, действующего в «РВК-Воронеж» с 2012 года. 

В ходе встречи был обсужден целый ряд вопросов, касающихся участия компании в разработке и формировании учебных планов опорного ВУЗа, приема студентов на производственные и дипломные практики, возможностей обучения сотрудников водоканала по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры ВГТУ, проведение совместных спортивных и культурно-массовых мероприятиях, и многие другие. «На таком уровне и таким составом мы не собирались и уже более 30 лет. И это дает уверенность в том, что достигнутые здесь договорённости будут работать» - поделился впечатлениями заведующий кафедрой гидравлики, водоснабжения и водоотведения Виктор Бабкин.

Необходимость такой встречи назрела уже давно. Об этом говорит и тот факт, что средний возраст сотрудника воронежского водоканала превысил 45 лет. Предприятие нуждается в молодых кадрах, квалифицированных специалистах и заинтересовано в повышении престижа рабочих профессий. 
«Мы готовы предложить студентам и выпускникам не только рабочие места, полностью отвечающие нормам действующего трудового законодательства, но и многолетний профессиональный опыт наших инженеров, слесарей, техников, которых по праву можно назвать мастерами своего дела. В целях адаптации новых сотрудников у нас разработана целая программа, и для выпускников профильного ВУЗа она как плавный переход от теоретических, базовых знаний, к применению их на практике. Сегодня мы сделали ставку на молодых, энергичных, увлеченных, и не ошиблись», - заявила директор по персоналу ООО «РВК-Воронеж» Елена Сарычева.

Источник