В Орле завершилась программа акселерации проектов конкурса «Доброволец России – 2018»

«Я думаю, что успешная работа в рамках этого направления дала свои плоды – мы громко заявили о себе, показали хорошие результаты. Та деятельность ресурсного центра, которая проходила и проходит, не могла остаться незамеченной. В июне состоялся конкурс от Росмолодежи среди высших учебных заведений и наш проект Акселератор добровольчества стал одним из победителей. В рамках данного проекта было заявлено проведение двух масштабных мероприятий – Второй этап акселерации проектов Всероссийского конкурса Доброволец-2018  и Форум-фестиваль добровольческих инициатив», – рассказывает Маргарита Прокохина, руководитель ресурсного координационного центра добровольческих инициатив опорного вуза.


Первый этап акселерационной программы прошел в городе Алексин в сентябре 2018 года, а в ноябре участники приехали на второй этап в город Орёл. Общее количество участников – 150. Это руководители проектов и представители, тренеры, организаторы из 50 регионов России.


«Идея создания такой программы появилась у коллег из АВЦ, а к нам они просто обратились за помощью. Соответственно была задача – сделать так, чтобы проекты, которые были отобраны в рамках конкурса как лучшие, стали еще лучше за время нашей программы. Под эту цель мы подобрали соответствующие инструменты – мы специалисты в сфере обучения и развития, социального проектирования», – рассказывает Инга Моисеева, исполнительный директор D-Group Social.


В Орле работала команда профессиональных тренеров, которые по опыту участия в других проектах умеют работать слажено и синхронно по одной программе в разных группах, приводя всю большую аудиторию программы акселерации к одному успешному результату. Это все те же эксперты, работавшие в крупнейшем проекте «Школа руководителей НКО».


Как рассказывают организаторы, как и любой другой эффект от обучения, все масштабные результаты будут отложены во времени – от года-полутора до трех лет. Такая цифра не случайна –это иной качественный подход работы над соцпроектами, более системный. В рамках обучения проекты становятся более устойчивыми, а в последствии как результат – они переходят в реальную в функциональную деятельность.


От ЦФО 18 проектов вошли в Акселерацию. Один и них – проект Елены Воробьевой из Орловской области, студентки опорного вуза, под названием «Слушаем живопись». Он посвящен инклюзивному волонтерству.


Результат «здесь и сейчас» также присутствует. Он состоит из корректировок проектов, их максимальная доработка до более высокого уровня. И более качественная реализация.

«Программ акселерации проектов довольно много, но наша, которую мы создали совместно с АВЦ, в корне отличается от других. Дело в том, что мы прокачиваем не только проекты, но и людей, которые их создают. Таким образом достигается долгосрочный эффект – не только один продукт будет крутым, эффективным и приносить социальную пользу, а по всей России появятся «агенты позитивных изменений», реализующие на местах не один их «самый лучший проект», а новые и перспективные», – Роман Маханько, специалист по обучению и развитию компании D-Group Social.

Программа состоит из двух модулей тренинговых интенсивов – 3 дня тренингов проводили в Алексине, они были посвящены управленческим навыкам, навыкам построения эффективных партнерств, управленческой коммуникации. В Орле больше сосредоточились на формулировании смыслов потенциальных проектов, фокусировке на той социальной проблеме, которую ребята или команды решают, и ту механику, из-за которой и происходит позитивное изменение.


По сути, данная акселерационная программа – мощный коктейль из обучающих тренингов, которые помогут быть участникам более эффективными и приносить своими проектами социальный эффект. Отдельные модули были апробированы и до этого – в них участвовали представители бизнеса, НКО, общественных организаций. Волонтеры стали участниками впервые.


Один из образовательных модулей касается развитию навыков эффективной презентации проектов. Так, в ходе него участники научились четко ставить цели и задачи, и овладели умением презентовать и подать своей проект так, чтобы потенциальный участник или спонсор среагировал на него.

«Это не первый наш модуль – в прошлом акцент был сделал на проработку самих проектов, чтобы они были не только интересными, но и уникальными, четко выстроенными, – рассказывает Роман Доронин, тренер D-Group Social, тренер акселерации Ассоциации волонтерских центров. – И у нас это получилось. Но для того, чтобы найти партнеров, выиграть грант, получить спонсирование или просто привлечь целевую аудиторию в работу своего проекта, для этого нужно его грамотно презентовать. И сделать это качественно. Нужно понимать, что перед тобой такие же люди как ты, и уметь с ними общаться, а не просто рассказывать».

Как оказалось, это действительно большая проблема – как рассказали эксперты и организаторы программы акселерации, огромное количество потенциально успешных проектов остаются без поддержки из-за отсутствия грамотной презентации. Иначе говоря, если команда, создатель или идейный вдохновитель не сумеет объяснить суть своей идеи, то результаты будут плачевными.

Процесс любого обучения он сложен. «Рост невозможен без боли», – отмечает, улыбаясь, Роман.  Участники на этом модуле выходят из зоны комфорта и сталкиваются с жестокой реальностью на обратной связи после своих выступлений. Реакция может быть самой разной – от заинтересованности до желания стать частью команды. Но в подавляющем большинстве случаев на первых «слушаниях» у всех зрителей и слушателей вопрос: «И что?». Если он появился внутри аудитории, то презентация не подействовала так, как должна была – люди просто не поняли, что от них хотят.

«Ребята понимают, что нужно переделывать – за время модуля более 4-5 раз выступления были полностью изменены или доработаны. И все для того, чтобы умело донести информацию. Это действительно сложный процесс – ребята с ним справляются отлично, уверенно, применяя буквально в режиме реального времени свои новые знания», – рассказывает Иван Доронин.

Корреспондент управления информационной политики попал на модуль к Роману в тот момент, когда участники выполняли одно из заданий. Им было необходимо разбиться на пары, сесть и смотреть друг другу в глаза на протяжении трех минут.

Как объяснил Роман, это действенный тренинг по многим причинам. Основная идея заключается в следующем – подобным зрительным контактом два человека условно «уравниваются», что катастрофически важно при общении. А, как мы помним, презентация – и есть последнее. Например, в неформализованных грантовых конкурсах не получится просто выступить, отчитав по бумаге и распределив роли «рассказчика» и «слушателя». Необходимо держать баланс: не снижаться до уровня, который на порядок ниже собственного, но и не возвышаться над аудиторией. Чистый зрительный контакт очень помогает в этом деле.


На Всероссийском форуме добровольцев лучшие проекты будут презентованы как социальная франшиза. Инициативные волонтеры с других регионов, с помощью специальной карты, смогут ознакомиться с лучшими практиками, уже готовым материалом, механизмом и системой работы. Все эти наработки можно будет перенести на собственное начинание и максимально эффективно стартовать.

Безусловно, каждый волонтер или организация работает ради одного блага – помогать всем нуждающимся. Тем не менее, как и в любой другой сфере деятельности, необходимо придерживаться планки качества. И именно поэтому цель акселерационной программы, по сути, сделать команды людей, которые бы задавали новые вершины и стремились к ним вместе со всей страной.

Год волонтера и добровольца заканчивается. Но история продолжается.

Источник